人事人才
1.人员绩效考评的成对比较法中,管理者只有在对每个员工与其他所有员工进行成对比较之后,才能得出对其业绩的总的评价结果。如某部门有五名员工,用该方法所需的总的成对比较次数为
07-07
1.全面营销就是将产品、技术、管理、销售、服务等公司经营的各个方面都视为营销的一个环节,由这些环节构成一个为满足客户的需要服务的、完整的、有机的营销整体,同时企业能与()相契合、共生共荣。
07-07
人事人才
1.人员绩效考评的成对比较法中,管理者只有在对每个员工与其他所有员工进行成对比较之后,才能得出对其业绩的总的评价结果。如某部门有五名员工,用该方法所需的总的成对比较次数为
07-07
1.全面营销就是将产品、技术、管理、销售、服务等公司经营的各个方面都视为营销的一个环节,由这些环节构成一个为满足客户的需要服务的、完整的、有机的营销整体,同时企业能与()相契合、共生共荣。
07-07
最热文章榜Hot Top