职业规划书
职场“老板凳”们，你们是否感到缺乏工作热情，无精打采，失去职业目标，导致职业倦怠职业枯竭等不良情绪了呢？这些都是职场“缺氧”的症状。如今，又到毕业季，新一届大学毕业
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1、要从专业选择开始 迪医猎头认为这一阶段是一个人完成基础的高中或初中学习，准备进入大学或职业学校，选择某一特定专业学习，为今后做职业准备的阶段，因而这一阶段也可称为职
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9月，正值09级大学新生入学之际，从熟悉的中学校园迈进陌生的大学门槛，一些新生感到茫然。而目前国内严峻的就业形势让这些莘莘学子们也感受到了未来的压力。 ； ； ；如何选择与自己匹配的专业，学有所
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“三期六步”中的三期是指职业生涯规划的期限。一般分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为三以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。中期目标一般为三至五，在近期目标的基础上设计中期目标。
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在美国，平均一个职业规划师面对3000人。职业咨询在发达国家已成为一项产业，并得到了国家立法的肯定和支持，而在国内才刚起步，有很多谜思亟待扫清。我们从读者中汇集了10大疑问，深度剖析职业生涯规划的“0”和“1
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1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。
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1、错把理想当目标 理想是什么?这在大学生眼里是个很陌生的字眼，随着龄的增长大学生们在现实利益的冲击下显得越来越成熟，已经把已经把理想当作了儿童的专利而远离自己的头脑。即使有一部分人有理想，也把理想错
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定位是营销学概念，是伟大的营销学大师尔-列斯（alries）和杰克-特劳特（jacktrout）最先提出并加以推广的。 那么，对于一个职场人士，也时时知道定位这个概念，更需要始终关注，那就是个人的职业定位。
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面对忙不完的工作，面对复杂的人际关系，职场之路走得一塌糊涂，员工时常因为工作上的小事而心生不满，影响上班心情。这种情况需要及时的纠正。下面来看看这些毁了你的职场路的不良心态吧。
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