【2023年信息还在整理中,以下信息为往年数据,仅供参考-qejy.cn】
今天许多中央民族大学的的学生以“起底萨茹拉”为题发布微信朋友圈,指民大经济学院副教授萨茹拉强迫学生买书送烟,并贴出多张与其交流的截屏图片。从截图内容可以看出,该教授以各种形式劝告学生给自己送礼,给自己学生提供信息还收取高额的费用。学生纷纷表示该为教授课讲的不怎么样,收礼水平倒是一流的。以下截图分享给小伙伴们,你们怎么看?民大教授师德何在,民大教授强迫学生送礼转账:
【2023年信息还在整理中,以下信息为往年数据,仅供参考-qejy.cn】
今天许多中央民族大学的的学生以“起底萨茹拉”为题发布微信朋友圈,指民大经济学院副教授萨茹拉强迫学生买书送烟,并贴出多张与其交流的截屏图片。从截图内容可以看出,该教授以各种形式劝告学生给自己送礼,给自己学生提供信息还收取高额的费用。学生纷纷表示该为教授课讲的不怎么样,收礼水平倒是一流的。以下截图分享给小伙伴们,你们怎么看?民大教授师德何在,民大教授强迫学生送礼转账:
Hot Cates
最热文章榜Hot Top
1
e时代企业培训如何变革出新2
员工培训的四大改进建议3
如何利用培训积分表跟进培训4
如何做好培训系统的设计5
如何改进企业培训需求分析6
HR如何拉动员工的培训需求7
建立内部培训师队伍的可行过程8
中层管理人员培训的三大益处9
赢在中层教你打造一支强有力的中层团队10
如何给90后做培训11
E-learning应用发展的四大阶段12
如何正确选择培训供应商13
人力资源部关于培训的困惑14
企业培训发展中的四大挑战15
企业如何将培与训有机结合16
一个好的企业培训是一个双赢的过程17
如何区别行动学习和传统培训18
缺乏有效的培训体系根源是什么19
企业中层管理人员培训的作用20
总结企业培训的关键四要素21
如何拉动员工的培训需求22
培训体系应从哪开始搭建23
培训管理者要如何做才能更好地适应互联网+24
小微企业培训的存在必要性与合理性探讨25
设计企业培训预算的三大环节26
新员工培训——企业管理的首要工作27
新员工培训必不可少的相关内容有哪些28
企业缺乏对销售培训的合理规划29
企业人力资源培训存在的5大问题30
中层经理核心管理技能培训