【2023年信息还在整理中，以下信息为往年数据,仅供参考-qejy.cn】
部门：人力资源部 岗位名称： 人事专员 直接主管：部门经理
1、负责全体员工的 人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司 人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司 人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
13、工作对人力资源部经理负责。
《 人事专员的岗位职责》相关文章：
1. 人事专员的岗位职责
2.什么是 人事专员岗位职责
3.人力资源规划专员岗位职责范本
4. 人事行政部经理岗位职责
5.行政 人事经理岗位职责-岗位职责
6.什么是采购员岗位职责
7.法律/咨询/顾问岗位说明书
8. 人事招聘管理制度
9.公司董事长助理岗位职责
10.公司行政秘书岗位职责